수도권 여성 1천 명 중 경력단절 경험 조사 결과



수도권 여성 10명 중 7명 이상이 경력단절을 경험한 것으로 조사됐다. 이 중 과반은 결혼이나 임신·출산·육아 등이 사유였다. 

자녀가 있을 경우 여성의 경력단절이 장기화할 가능성이 높은 것으로도 나타났다.
23일 경기도일자리재단이 수도권에 거주하는 여성 1천 명(미혼 371명, 기혼 629명)을 대상으로 경력단절 경험 등을 조사한 결과 722명이 '경험이 있다'고 답했다. 
대상을 기혼 여성으로 압축 릴박스 하면 83.1%가 경력단절을 경험한 것으로 조사됐다. 반면, 미혼 여성의 경력단절 경험 비율은 55.6%에 그쳤다.
경력단절 사유는 임신·출산·육아 32.8%, 결혼 18.0% 등으로 조사됐다. 두 사유를 더하면 전체의 50.8%로 과반이었다. 건강 및 개인사정을 꼽은 응답자는 26.5%로 임신·출산·육아에 이어 두 번째로 많았다.
사아다쿨경력단절 기간은 1년~3년 미만이 27.0%로 가장 많았다. 이어 10년 이상 21.7%, 3년 이상~5년 미만 18.0%, 5년~10년 미만과 1년 미만은 각각 16.6%로 나타났다.
경력단절 기간은 자녀 유무에 따라 극명한 차이를 보였다. 자녀가 있는 여성 중 경력단절을 10년 이상 경험한 비율이 30.6%로 가장 많았고, 릴게임몰 이어 5년~10년 미만이 21.4%로 뒤를 이었다. 1년 미만으로 경험한 비율은 8.1%로 가장 적었다. 
자녀가 있는 여성 중 경력단절을 10년 이상 경험한 비율은 722명 전체를 대상으로 해도 19.3%로 가장 많았다.
반면 자녀가 없는 여성은 경력단절을 10년 이상 경험한 비율이 6.7%로 가장 적었고, 1년 이상 모바일릴게임 ~3년 미만이 37.7%로 가장 많았다. 1년 미만을 답한 비율이 31.0%로 뒤를 이었다.
자녀가 있는 여성(539명) 중 경제활동 비율은 53.6%인 반면, 자녀가 없는 여성(461명)은 73.3%로 더 많았다.
경기도일자리재단이 경력단절 문제를 해소하고자 일자리·여성 정책 분야 전문가를 대상으로 의견을 물은 결과 ▶ 10원야마토게임 육아기 여성의 경력 유지를 위한 기업 지원 확대 ▶돌봄 공백 해소를 위한 지원 강화 ▶지역 특화 산업 기반의 여성 일자리 창출 등이 과제로 도출됐다.
또 여성의 경제활동을 활성화하려면 기업 대상 인센티브를 강화해 여성의 채용을 확대하고, 유연근무제·시간제 등 일과 생활 균형 기업 지원을 확대해야 한다는 의견도 나왔다.
이와 함께 경력단절 여성, 고령 여성, 여성 한부모 가구, 저소득층 여성, 청년 여성 등 대상별 특성을 고려한 맞춤형 지원의 필요성도 제기됐다.
임다희 경기도일자리재단 연구위원은 분석 결과를 바탕으로 "향후 경기도 여성 일자리사업은 실효성을 높이기 위해 유연한 일자리 개발, 가족 돌봄 관련 논의 확대, 정책 대상 세분화, 일자리사업 확대, 기업 지원 강화 방안 마련이 필요하다"고 제언했다.
김기웅 기자 woong@kihoilbo.co.kr