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작성자 형보윤린
댓글 0건 조회 380회 작성일 25-05-24 17:31

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▲  배달노동자가 '최저임금 확대적용' 피켓을 들고 있다.


ⓒ 박정훈




"이제 1000원대로 떨어질까 두려워요."

거리에는 수많은 대선 현수막이 바람에 펄럭이고 있었다. 하루 12시간 근무를 마친 동료의 한숨이 길게 이어졌다. 그의 휴대폰 화면에는 고속철도관련주
배달 한 건당 기본운임이 '2200원'이라 적혀 있었다. 배달의민족은 지난 1월 23일 자로 배달노동자의 기본운임 삭감을 공지했다. 불과 1년 전만 해도 배달 한 건당 3000원이던 기본운임이 이제는 수도권 2500원, 지방 2,200원으로 줄었다.
배달노동자는 근로기준법을 적용받지 않는다. 최저임금조차 적용되지 않아 임금의 하한선이 존재용의눈게임
하지 않는다. '배달의민족'과 '쿠팡이츠' 같은 플랫폼 대기업이 기본운임을 일방적으로 삭감해 2000원대 배달운임을 강제해도 이를 막을 법적 수단이 없다.
이 문제는 배달노동자만의 이야기가 아니다. 배달노동자를 비롯해 한국 사회의 '비임금노동자'라고 불리는 특수고용직·플랫폼노동자, 프리랜서 등도 근로기준법 미적용으로 최저임금 미만의 임금을황금성게임다운받기
받고 있다.
조국혁신당 차규근 국회의원이 국세청에서 받아 공개한 자료에 따르면 2023년 기준 특수고용직·플랫폼노동자, 프리랜서 등 비임금노동자(인적용역 사업자)는 862만 명에 달한다. 민주노동연구원의 '방문점검·배달·대리운전 노동자 임금실태 분석' 보고서에 따르면 서비스 한 건당 수수료로 임금을 받는 방문점검·배달·대리운전노동자의 평동성홀딩스 주식
균 시급은 6979∼8164원에 불과했다.
전국교육공무직본부와 전국학교비정규직노동조합에서 2025년에 방과후학교·늘봄학교 강사 1681명을 대상으로 한 실태조사에 따르면 월평균 수입 180만 원 미만인 강사가 55.2%를 기록했다. 대부분이 최저임금(월 약 209만 원) 미만을 받으며 일하고 있다.
21대 대선, 근로기준차이나그레이트 주식
법 바깥 노동자를 이야기하고 있는가?
21대 대선이 다가오고 있지만 비임금노동자를 위한 공약은 좀처럼 눈에 띄지 않는다. 대선 후보의 10대 공약은 당선 이후 국정 운영의 우선순위를 보여주는 지표인데, 주요 후보들의 공약 속 '노동'은 변두리로 밀려 있다.
더불어민주당 이재명 대선 후보의 경우 일곱 번째 공약으로 '노동이 존중받고 모든 사람의 권리가 보장되는 사회를 만들겠습니다'를 내걸었다. 이를 위해 자영업자, 특수고용 및 플랫폼 노동자 등 일하는 모든 사람들의 일터 권리 보장을 제안했다. 다만, 공약의 구체성이 아쉽다.
노동운동가 출신 국민의힘 김문수 대선 후보의 10대 공약 중 세 번째 공약인 '청년이 크는 나라, 미래가 열리는 대한민국'에서 '노동약자 보호법 제정'을 제안했다. 하지만 이 법은 비임금노동자에게 근로기준법 적용 없이 현재의 차별을 유지할 위험이 있다.
개혁신당 이준석 대선 후보는 10대 공약 중 네 번째로 '최저임금 최종 결정 권한 지자체에 위임'을 제안했다. 하지만 이와 같은 제안은 지역별 최저임금 격차와 노동자 차별을 초래할 수 있다는 우려가 있다.
민주노동당 권영국 대선 후보의 경우 두 번째 공약으로 '모든 일하는 사람을 위한 노동권과 사회안전망'을 내걸었다. 이를 위해 노동자의 정의를 '타인에게 노무를 제공하고 대가를 받는 사람'으로 재정의하여 근로기준법 적용대상을 확대할 것을 제안했다.

대선과 맞물린 최저임금 논의도 '사각지대' 외면










▲  배달노동자들이 오토바이 행진을 하고 있다.


ⓒ 안중헌




한편, 지난 4월 22일 최저임금위원회의 제1차 전원회의가 열렸다. 이 자리에서 사용자위원 측은 최저임금을 업종별 차별적용해야 한다고 주장한 반면, 근로자위원 측은 최저임금 적용대상을 확대해야 한다며 맞섰다.

지난 15일 '최저임금 제도개선을 위한 제안서'가 최저임금 제도개선 연구회를 통해 제출됐다. 연구회는 전현직 최저임금위원회의 공익위원으로 구성되어 있으며, 이번 제안서에서 특고·플랫폼노동자 대상 최저임금 확대적용이 불가하다는 입장을 밝혔다.
그러면서 업종별 차별 적용의 필요성을 주장했다. 이에 따라 공익위원들이 올해 최저임금 심의의 방향을 사실상 결정한 것이 아니냐는 논란이 제기되고 있다. 최저임금 사각지대에 놓인 특고·플랫폼노동자를 외면하고 있다는 비판도 함께 나오고 있다.
그러나 대선 국면 속에서 최저임금위원회의 논의는 큰 주목을 받지 못하고 있다. 21대 대통령의 취임일이 6월 4일이라는 점을 고려하면 2026년도 최저임금 결정은 차기 정권의 노동정책 방향을 가늠할 수 있는 중요한 시험대가 될 것이다.
'최저임금 확대 적용' 요구 담아 최저임금위원회로
비임금노동자는 '도급노동자'로 분류되어 성과에 따라 임금을 받으며, 식대와 기름값 등 업무 수행에 필요한 경비도 직접 부담한다. 이들은 노동자로서 당연히 누려야 할 주휴수당, 연장·야간근로수당, 유급연차 등 기본적인 노동권조차 보장받지 못하는 실정이다.
하지만 현행법을 활용하여 최저임금 확대적용을 실행하면, 경비와 수당을 임금에 포함시킬 수 있다. 근로기준법 제47조 및 최저임금법 제5조 제3항은 '사용자가 근로시간에 따라 임금을 정하는 것이 적합하지 않다면 근로자의 생산량의 일정단위에 따라 일정액의 임금을 보장하여야 한다'고 명시하기 때문이다.
이 법의 취지를 현실로 만들기 위해, 배달라이더 노동조합인 '라이더유니온'은 6월 10일에 특고·플랫폼노동자, 프리랜서 등 비임금노동자의 '최저임금 확대적용' 요구를 배달하기로 결정했다. 당일 오토바이를 타고 최저임금위원회를 향해 행진할 것이다.
이번 대선이 이 행진에 주목하며 비임금노동자도 역시 '노동자'라고 말하는 자리이길 바란다. 대선 후보들이 우선 '최저임금 확대적용'에 대한 확고한 메시지를 내고, 나아가 모든 노동자에게 근로기준법을 전면 적용할 것을 약속하길 기대한다.

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