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네이버 노조는 지난 19일 경기도 성남시 정자동 네이버 1784 1층에서 '최인혁 전 COO 복귀 반대 피케팅'을 진행했다. ⓒ네이버 노조 제공


'은둔의 경영자' 이해진 네이버 창업자의 복귀 이후 내부 분위기가 뒤숭숭하다. 이 창업자의 최측근이자 직장 내 괴롭힘 사건의 책임을 지고 물러났던 최인혁 전 네이버 최고운영책임자(COO)가 재입성했기 때문이다. 내부에선 극렬한 반대의 목소리가 나오고 있다. 노조는 최 전 COO의 복귀 찬반 의사를 묻는 조합원 총투표를 포함해 모든 수단을 동원하겠다는 계획이다. 신사업 확장을 위해 경영 일선에 복귀한 ELS원금보장형
이 창업자의 선택에 업계가 주목하고 있다.
20일 업계에 따르면, 최근 네이버는 테크비즈니스 부문을 신설했다. 인도와 스페인 등 새로운 시장을 개척하고 헬스케어 사업 경쟁력을 강화하기 위한 조치다. 그리고 테크비즈니스 부문 초대 대표로 최인혁 전 네이버 최고운영책임자(COO)를 내정했다.
이를 두고 내부 반발이 심상치 않글로벌투자
다. 직장 내 괴롭힘 사건에 대해 책임을 지고 떠난 인사가 3년 만에 다시 돌아오는 것에 대해 파장이 커지는 모양새다. 최 전 COO는 네이버 창립 멤버다. 지난 3월 이사회 의장으로 7년 만에 경영에 복귀한 이해진 창업자의 최측근으로도 꼽힌다. 20년 넘게 네이버에 몸담으면서 해피빈 대표, 최고운영책임자, 네이버파이낸셜 초대 대표 등 주요 직책을 역임했다주식우량주
. 한 때 한성숙 전 네이버 대표의 후임으로 대표직에 오를 것으로 점쳐진 인물이기도 하다.
승승가도를 이어가던 최 전 COO의 행보에 제동이 걸린 일은 2021년 불거진 직장 내 괴롭힘 사건이었다. 최 전 COO 관할 사내독립기업(CIC)에 일하던 한 직원이 상사의 폭언과 과도한 업무 부담으로 인해 극단적 선택을 한 것이다. 당시 노조는 부자클럽
최 전 COO가 직장 내 괴롭힘 사건 당시 가해자로 지목된 임원 A의 채용과 승진을 주도했으며, 문제 제기에도 아무런 조치를 하지 않고 오히려 조직 개편을 통해 그의 권한을 강화했다고 주장했다.
논란이 커지자 고용노동부는 특별관리감독에 착수했다. 이후 고용노동부는 최 전 COO가 직원들의 문제제기를 통해 직장 내 괴롭힘 상황을 인지하고 있주식예상
었으면서도 조치하지 않았다고 지적했다. 직장 내 괴롭힘을 사실상 방조했다고 판단한 셈이다. 파장이 지속되자 네이버는 최 전 COO에게 경고 처분을 내렸고, 그는 2022년 4월 도의적 책임을 지겠다며 모든 직위·직책을 내려놓고 네이버를 떠났다.
최 전 COO의 복귀설은 지난 2월부터 흘러나왔다. 최 전 COO가 네이버 경영진과 주요 리더들 앞에서 직원의 극단적 선택과 관련한 자신의 입장을 밝힌 것으로 알려졌기 때문이다. 해당 설명회는 당시 변대규 이사회 의장의 주선으로 이뤄진 것으로 전해졌다. 하지만 업계에선 귀환을 앞두던 이해진 의장의 의중이 담긴 행보로 해석했다. 최 전 COO의 복귀를 위해 경영진을 향한 의사 타진이었던 셈이다.
이 의장은 인공지능(AI)과 글로벌 사업 확장을 내세우며 7년 만에 경영에 복귀했다. 특히 라인야후 사태 이후 특정 지역 쏠림 현상을 막기 위한 사업 영역 확대에 힘을 기울이는 모습이다. 테크비즈니스 부문도 네이버가 그간 손닿지 않았던 인도, 스페인 등을 개척하기 위해 만든 곳이다. 불확실성이 큰 영역이니만큼 빠른 의사 결정을 위해 이 의장과 긴밀한 소통이 필요하다. 이에 적합한 인사가 최 전 COO라고 이 의장이 판단한 것이다. 또 다른 창업멤버이자 최측근으로 불리는 채선주 대외·ESG 정책 대표를 중동 등 글로벌 사업 강화를 위해 신설한 전략사업부문장에 앉힌 것도 같은 맥락이다.



이해진 네이버 창업자가 2022년 10월 서울 여의도 국회에서 열린 과학기술정보방송통신위원회의 과학기술정보통신부 등에 대한 종합감사에 출석해 의원 질의를 듣고 있다. ⓒ시사저널 박은숙


노조 "복귀 막기 위한 모든 조치 취하겠다"
그러나 최 전 COO가 업무를 시작할 수 있을지는 미지수다. 노조는 그의 복귀를 결사 반대하고 나선 상태다. 오는 21일부턴 최 전 COO 복귀에 대한 조합원 찬반 총투표도 실시한다. 네이버 노조가 임금·단체 교섭 사안 외에 전 조합원을 대상으로 총투표를 진행하는 것은 이번이 처음이다. 그만큼 이번 사안을 중요하게 보고 있다는 얘기다. 앞서 최 전 COO의 테크비즈니스 부문 대표 내정 소식이 사내 게시판에 알려지자 당시 1000여 명의 임직원이 반대 의사를 표현하기도 했다. 지난해 12월 기준 네이버 본사 직원은 4535명이다.
노조는 지난 19일을 시작으로 이번 주 내내 최 전 COO 복귀를 반대하는 피케팅 시위도 이어간다. 전날 오세윤 네이버노조 지회장은 "최 전 COO의 복귀는 네이버를 더 건강하게 만들기 위한 많은 이들의 지난 4년간 노력을 헛수고로 만드는 결정"이라며 "가장 큰 책임이 있는 자가 아무렇지 않게 복귀하는 것은 구성원 수천 명의 신뢰를 저버리는 행위"라고 비판했다.
그러면서 "노조는 최인혁 전 COO의 복귀를 막기 위해 노동조합이 할 수 있는 모든 조치를 다 하겠다"며 "사측은 네이버 노조의 공동성명에 대해 전혀 반응하지 않고 있지만 계속 행동해나가겠다"고 말했다.
노사 갈등이 심화하는 가운데 네이버는 공식 입장을 밝히지 않고 있다. 업계 관계자는 "리스크를 감수하고 최 전 COO 복귀를 추진한 이 의장이 어떤 선택을 할지 주목된다"며 "논란이 커질수록 연임에 성공해 2기를 출범한 최수연 대표의 부담도 커질 것"이라고 내다봤다.